湘潭新时代红色工匠培育共同体由湘潭市延安精神研究会牵头、湖南国防工业职业技术学院等5所驻潭高职院校共同发起搭建，是融合红色基因传承与技能人才培育、弘扬延安精神的多方协同育人平台。该共同体联合湘潭职业院校社科联盟推出的“工匠红苗”培育工程，至今已开展一年。作为发起单位之一，湖南国防工业职业技术学院在此项工作中成效显著。学院深入落实习近平总书记致中国延安精神研究会第六次会员大会贺信精神，以延安精神、韶山精神浸润师生，精准把握工程的战略意义、时代内涵与实践要求，立足国防军工办学特色，践行“韶山红、国防绿、军工蓝”三色育人理念，将红色基因、军人作风与军工匠心贯穿高技能人才培养全过程，探索形成了独具特色的“工匠红苗”校本培育模式。
传承红色文化培育红色工匠——“赓续长征魂匠心筑韶华”主题教育活动在湖南国防职院举办
高度重视，高位推进。2025年是“工匠红苗”培育工程起步之年。自工程启动以来，学院党委行政统筹谋划、迅速行动，在组织认真学习上级相关文件精神的基础上，成立由书记、校长担任双组长的培育试点工作领导小组，结合学院发展实际，制定印发《“国防班”暨“工匠红苗”人才培养试点工作方案》，细化试点目标、专业布局、培养模式与责任分工，实现课程、课堂、师资、基地、成果五大板块任务全面对接、责任到人。学院将“工匠红苗”培育工程与学院中心工作同部署、同推进、同落实，坚持“政治素养、专业潜质、行为规范、身心素质”四位一体选拔标准，2025年从武器装备制造、武器装备维修2个省级一流专业群遴选75名学子组建首期“国防班”，学院党政领导多次带队深度调研“国防班”建设发展，了解阶段性进展，疏通学生成长培育及适应性、培养资源保障等方面难点堵点问题，以精准服务搭建学生成长阶梯。通过为期1年的培养，选树双十佳“工匠红苗”10名，首期“国防班”学子荣获校级红歌比赛第一名、优秀学生干部、军训标兵等荣誉近40项。2026年秋季学期，“国防班”将拓展到4个教学单位的4个骨干专业（机械设计与制造、应用电子技术、新能源汽车检测与维修技术、建筑工程技术），总人数近200人。“我自幼心怀军旅梦想，感谢‘工匠红苗’培育工程，感谢院校领导的高度重视，让我离梦想又近了一步。‘国防班’的历练让我的意志品格、综合素质得到全面提升。”刘嘉乐同学表示。
“三色”协同，共赋成长。学院充分发挥伟人故里红色资源优势，坚持“红色文化”育人，将红色文化有机融入“工匠红苗”培育工程中，以红色文化赋能学生成长。开设“红苗大讲堂”，邀请全国基层优秀宣讲员、湘潭市延安精神研究会会长文孝男，从“湘潭的红”“工匠的魂”“青春的路”三个方面开展“青春飞扬匠心筑梦”专题讲座，引导同学们传承红色基因，弘扬工匠精神，筑强国之梦。组织学生赴彭德怀纪念馆开展红色实践研学，在沉浸式体验中感悟革命精神，坚定理想信念、砥砺初心使命，社团指导老师现场讲授《彭德怀三次临危受命与两次入党》思政课，同学们纷纷表示要以彭德怀元帅为榜样，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。学院入选省级“大思政课”优质教学资源1项，获湖南省优秀思政工作案例6个，获评“湖南省高校思想政治教育研究先进单位”，社会影响力和知名度得到进一步提升。该校学子在第七届湖南校园好声音等活动中获一等奖等奖项10余项，在“新青年·新创意”湖南省第十一届大学生公益广告大赛中获特等奖等奖项26项。
基于10余年来定向培养军士“一条训令铸就忠诚军人品格，一项铁技夯实过硬军工本领，一块抹布培养终生生活纪律习惯”的成功经验，“国防班”创新实施“三同三统”管理模式——同吃、同住、同行、统一着装、统一考勤、统一内务，从清晨的早操早训到规范的内务整理，从集体用餐的纪律约束到队列训练的团队协作，该校以“准军事化”管理促学生行为养成，通过思政教育、军事训练、内务规范、劳动实践等科目的学习，提升军政素养、打牢军事基础、强化作风养成，在潜移默化中让学生将部队优良传统内化于心、外化于行。
学院组织编写“三色”育人读本丛书，将延安精神、新时代人民兵工精神、“两弹一星”精神与本地军工企业奋斗史充分融入其中。专业教学中推行“案例溯源”教学法，例如，在精密加工课程中关联讲解重大国防工程的部件加工传奇，使抽象的“工匠精神”具象为可感、可学的军工标准与英雄叙事。同时完善院内外实训管理制度，安排8个班级赴航空工业昌河飞机工业（集团）有限责任公司、江麓机电集团有限公司等企业开展岗位实习，选派教师全程跟踪指导，确保实训实效。将合作军工企业的“6S管理标准”“班前会制度”“质量分析会模式”完整引入校园内“红苗”实训室，让学生在日常训练中处于“准职业”环境，严格按照企业规范进行工具定置、流程操作、数据记录与安全自查，实现校园与岗位的“零距离”接轨。该校“工匠红苗”学子们在湖南省2025年、2026年“楚怡杯”职业院校技能竞赛中，斩获一等奖等奖项36个，在湖南省定向培养军士院校联盟第四届比武竞赛中，荣获一等奖等奖项8项，团体一等奖等奖项4项，吴承焘荣获中国融通集团“融青春”青年岗位技能大赛电工组冠军。
全力保障，护航成长。一是强化经费保障，为工作有序开展提供坚实资金保障。该院年度设立“工匠红苗”培育专项经费，用于课程开发、导师聘任、实践活动、表彰奖励及课题研究，为工程的深入实施提供稳定可靠的资金支持。二是强化师资保障，为工作高质量开展提供坚实人才保障。充分发挥“管理育人”实效，为班级配备优质师资，聘请10余名军工企业技术骨干、管理人员担任兼职教师。创新实施“导师制”，按10:1比例为学员配备校内高级职称教师、军士长等组成成长导师团，优化配置“双师型”教学团队，企业导师深度参与课程设计与实践指导，院内导师积极性高涨，首期导师库建设已完成，为特色培养提供了核心师资保障。三是强化路径保障，为工作落地推进提供坚实载体保障。学院依托校企合作单位，建成“工匠红苗”红色教育实践基地、技能培育工作站，每学期开展“行走的思政课”、产教融合实践锻造、红苗基地集训，推进红色研学、军营砺志、企业践技深度融合。同时探索与军民融合企业共建“工匠红苗”订单班、技术骨干储备班，推动校企共研精准培养方案，实现教学全环节对接企业岗位需求，目前已与2家军民融合企业签订合作协议。
秉持“三色育人”理念，结合自身办学优势，湖南国防工业职业技术学院全方位发力“工匠红苗”培育工作。采取完善组织、优选学员、夯实保障、建立实践基地等举措，经过一年深耕细作，十佳“工匠红苗”崭露风采，独具特色的校本培育体系已然成型。学院以红苗培育践行使命，让延安精神赋能匠心成长，育出红色底色过硬、专业本领精湛的新时代高技能人才。
（文：梁巨军、戴静、肖翔，图片：湖南国防工业职业技术学院）
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