2025年10月29日至31日，宁夏延安精神研究会、吴忠市延安精神研究会在自治区党校原副校长、宁夏延安精神研究会常务副会长马国君的带领下，对吴忠各县（市、区）延安精神研究会、宁夏民族职业技术学院延安精神研究会自身建设和工作开展情况进行了调研，调研采取观看示范点，听取工作汇报，开展座谈讨论等形式，同时征求对今后工作的意见和建议。
一、传承与发展延安精神的做法和体会
近年来，我市延会在市委、政府正确领导下，在宁夏延安精神研究会和市委组织部、老干部局精心指导帮助下，带领全体会员，认真学习党的二十届三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想及考察宁夏重要讲话，把学习宣传贯彻全会精神作为重点任务，扎实开展理论学习、成果交流推广、主题教育宣讲、理论研讨和调查研究等工作，使延安精神“五进”活动取得实实在在的收获，通过八抓八促八提升工作，各级延会工作呈现新亮点、新特色。
（一）主要做法及收获
1.抓学习，促凝聚，提升政治执行能力。青铜峡市延会利用“学习强国”等微信公众号及宣讲团微信群，引导会员在政治立场、方向、原则、道路上同党中央保持高度一致，坚持线上线下相结合，读原著学原文悟原理，夯实理论基础，开展党史学习教育，参加政治理论学习和专家辅导报告，撰写心得体会。通过读书班、研讨班专题培训，宣讲党的历史，运用中央领导关于弘扬延安精神的新论述指导实际工作，强化思想认识，提高政治站位和敏锐性、执行力，在真学真信真用上下功夫，以问题为导向深化实践，用党的创新理论武装思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.抓研讨，促交流，提升工作创新能力。围绕市委市政府中心工作开展理论研讨，先后举办“纪念盐池解放70周年”“弘扬延安精神推进吴忠跨越式发展”等多场理论研讨会，成功举办宁夏五市延安精神研究会吴忠年会，获广泛赞誉。2025年上报宁延会论文125篇，37篇获一、二、三等奖，为全区获奖最多单位。红寺堡延会获全区优秀组织奖，报送论文数居全区第一；宁夏民族职业技术学院延会成效显著，每年组织教师参加征文活动，近三年提交38篇，多次获优秀组织单位，将延安精神融入课堂教学，选派教师参与社会研学，实现理论研究、教学应用与实践体验深度融合。
3.抓宣讲，促宣传，提升课件制作能力。以延安精神“五进”活动为抓手，依托吴忠市丰富红色文化资源，组建由“五老”骨干、老教授、老专家、老模范组成的理论宣讲团，传承红色基因、讲好吴忠故事。组织宣讲员参加区市专业培训，赴多地党校交流学习，根据不同对象制作图文并茂的课件，增强教育效果。重点推进延安精神进学校、进社区，利通区金花园社区依托王兰花热心小组传播延安精神；2023年以来，先后在多所学校举办主题教育宣讲活动，线上线下覆盖千余名师生，被吴忠日报、吴忠电视台专题报道，《中华魂》网站和杂志推广。理论宣讲团累计宣讲300多场次，听众达12万人次。同心县延会组织健全、保障有力，建强两支宣讲队伍，累计开展活动1691场，覆盖约116万人次，党校“每月一讲”惠及3.8万余人次。
4.抓融合，促协调，提升整体综合能力。市延会常与市关工委、老科协联手开展活动，整合优势资源，优化学习内容、提升效果。推动延安精神与基层党建、思想政治教育深度结合，融入脱贫攻坚、全面小康工作。红寺堡区延会将延安精神与移民奋斗历程紧密结合，激活内生动力；2024至2025年度上报高质量论文52篇，编纂3部作品集，连续2年获评全区县级优秀组织单位；组建“老移民”宣讲团开展36场主题宣讲，覆盖青少年4000余人次，开展“七彩假期”活动，惠及近300名乡村留守儿童。
5.抓传承，促发展，提升锐意进取能力。党委、政府列出重点工作清单后，延会及时跟进调研，提出有价值的意见建议，多项建议被市委、政府采纳。青铜峡市延会打造余桥烈士陵园等多个思想道德文化教育基地，依托红领巾宣讲团开展主题演讲活动，组织青少年赴红色资源点开展研学活动，激发爱党爱国热情，拓宽红色教育领域。
6.抓调研，促改革，提升开拓创新能力。我市红色资源丰富，每年组织理论骨干、宣讲员和会员代表赴西柏坡、延安等革命老区考察学习，开发利用本地红色资源。盐池县延会组织健全，多年来传承弘扬延安精神工作不间断，多篇文章获区市奖项，骨干成员每年发表多篇文章，邀请专家做报告，发挥“五老”宣讲团作用，开展爱国主义主题宣讲，社会反响良好。
7.抓结合，促联动，提升协调发展能力。坚持历史与现实、传承与发展、“学”与“用”、“动”与“静”、“上”与“下”、“内”与“外”、“新”与“旧”七个结合，把学习党史、弘扬延安精神与当前工作有机融合，赋予延安精神新内涵，通过调研宣讲与潜心研究相结合、上下联动与内外交流相结合、新旧对比甄别选优，让延安精神入心入脑、发扬光大。如市延会联合市老玩童艺术团开展庆七一主题党日活动，获《中华魂》网站刊发。
8.抓重点，促行动，提升弘扬传承能力。深入贯彻党的二十大精神，潜心立德树人，将延安精神贯穿课堂教学，融入思品、语文等相关学科，通过知识竞答、主题班会等形式践行；利用校园文化软实力，张贴宣传标语；借助晨会升国旗、重大节日等开展教育，用延安精神浸润青少年心灵，提升核心素养，助力走好新时代赶考之路。
（二）几点体会
1.健全组织，完善制度，是传承弘扬延安精神的基础之石。各县（市、区）均成立延安精神研究会，组织机构健全，有工作场地、经费保障，会员涵盖老干部、老战士、老专家等各界精英和理论骨干，同心县会员达50多人。各级延会建立学习、会议等工作制度，部分延会整合教育关工委、宣讲团等资源，实现人财物优化配置。
2.主题宣讲，红色教育，是学习弘扬延安精神的生命之本。依托常态化宣传教育和主题宣讲活动，每年举办开讲式，开展骨干培训、经验交流，各地利用红色资源开展“五进”活动。盐池县延会发挥小小宣讲员作用，用身边人身边事教育青少年听党话、跟党走，成效良好。
3.理论研讨，学习交流，是研究弘扬延安精神的关键之道。各县（市、区）研究会通过社会实践加强理论研究，撰写大量高质量论文，市延会每年征集论文90多篇，出版多部书籍，连续8年汇编论文集，多次获评理论征文优秀组织奖，多项研究成果在各类杂志和网站刊发。
4.立足实际，开展调研，是弘扬延安精神的根本之要。各县（市、区）延会开展灵活多样的调查研究，组织人员赴革命老区参观学习，围绕中央大政方针和地方中心工作深入调研，挖掘红色元素，赋予延安精神新内容，促进各地经济社会高质量发展。
二、存在的主要问题
一是组织机构设置不够统一规范，部分挂靠老干部部门、宣传部门、组织部门或党校，主体架构不一致，有的以离退休干部及“五老”骨干为主体，有的以院校和在职人员为主体。
二是各县（市、区）延会组织虽已成立，但会长大都由常委、组织部长兼任，工作人员为在职干部兼任，不符合中组部现职干部不能在社会组织任职的要求，且县级老干部局撤销、干部调整，导致延会换届难正常进行，财务管理不独立，党支部设立存在问题。
三是基层延会开展课题研究、组织建设、活动开展等需经费支持，但列入财政预算的经费较少，影响工作正常开展，导致活动不够经常，会员积极性、主动性受影响。
三、今后努力的方向
（一）统领思想，凝聚共识
深入研究、积极宣传、认真践行、大力弘扬延安精神，让其融入时代发展，为经济社会稳定发展凝聚合力。将弘扬延安精神与社会主义核心体系建设、历史担当意识、务实思想作风相结合，引领社会思潮、集聚改革动力、推进研究会各项工作。
（二）强化组织，建全队伍
探索建立专兼职结合的工作队伍，选优配强领导班子，吸纳刚退休、有专业功底和写作能力的老同志担任常务副会长或骨干，吸收年轻干部入会，打造生机活力的会员队伍。提高工作经费，保障正常运转，解决离退休专职干部生活补贴问题。
（三）加强研究，提升工作
发扬理论联系实际作风，创新研究思路，每年围绕一个主题开展活动，紧扣市委、政府中心工作，推动研究成果与经济建设、宣传宣讲、建言献策相结合。组织撰写论文、举办纪念活动、开设新闻专栏，利用红色资源丰富活动载体，增强延安精神时代感。
（四）整合资源，协同作战
加强与各类社团组织协作，整合人财物资源，创新活动形式和工作方法，深化宣传教育。探索新的宣传形式，办好讲师团，加强与关工委合作，开展有影响的纪念活动，推动延安精神代代相传。
（五）学习交流，互通互鉴
加强与兄弟县（市、区）延会的学习交流，借鉴先进经验和研究成果，丰富工作内容。结合新形势任务，将弘扬延安精神与全面深化改革、党的建设、全面小康社会建设等相结合，丰富实践内容、赋予时代内涵。规范管理，完善规章制度，做好会员发展工作，充实理论研究队伍，提高研究会整体工作水平。
（作者：孙志有）
值班编辑：白雪、显洋
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