第11章:清凉山杂谈 官员“下海”且慢叫好

第11章:清凉山杂谈 官员“下海”且慢叫好/草山   近年来,地方党政领导干部辞职“下海”到私企任职成为媒体报道热点:先是热炒江苏盐城四位处级领导干部先后辞职“下海”;后来又大肆报道浙江温州两位副市长“下海”。一些新闻单位评价这一现象时,称它反映了干部价值取向日益多元化趋势,昭示了传统“官念”逐渐淡化,并以为,这种“敢为天下先”的做法值得赞许和褒扬。对这种不加分析的叫好声,笔者不敢苟同。细细想来,官员“下海”中,不少地方值得深思:     其一,私营企业主为什么聘用他们?党政干部中不乏具有相当专业水平的人才,私营企业主如青睐他们,自然很正常。但“下海”官员中,除少数原为企业家从政后因不得“志”再度“下海”者外,其他似乎并没什么专长。既然如此,又为何会被看中?显然,不因别的,就因从政多年积累起来的社会关系网这一“无形资产”。这些人在位时曾提拔不少干部,如今大都任职要害部门,即便兄弟部门间过去也互相帮过不少忙,“下海”后找他们办事也会给些“面子”。有人说,在中国办企业,最难的是打通关节。利用他们的社会关系网,就可以使诸多难以搞掂怠肮叵的烟狻庇卸狻U獗闶撬钦嬲募壑邓冢彩撬接笠抵骺粗兴堑母驹颉R虼耍谎砸员沃接笠抵髌赣盟牵抵适且恢痔厥獗硐值摹叭ρ白狻保叭ρ白狻闭歉芪麓病     其二,官员“下海”到底要选择什么样价值?尽管他们解释自己抉择时会说出“干一番事业,实现自己人生价值”这样冠冕堂皇的话来,但说穿了,最能打动他们的还是十万、几十万的高额年薪。如果到那里报酬和机关差不多,恐怕绝少有人会去“下海”。如果党政干部真心实意为广大人民群众谋利益,那么,在党政机关工作,完全可以为人民服务作奉献,何必一定“下海,”?“下海”说明他们在为民谋利和追求个人利益间,最终选择了后者。回忆起他们过去多种场合下慷慨激昂的讲话,付下属反复严肃的谆谆教导,就会令人生出一种受欺骗的感觉。一些官员“下海”后,机关里不少人评价,他们是收礼受贿怕犯事,才将帮人家赚钱的战略投资,变成到那里任职顺理成章的收.息,“下海”干事业是假,名正言顺“洗钱”才是真。这评价虽有.点刻薄,但对有些人说来恐怕就不无道理。要不,愿当清官,又为何“下海”,抓紧时间成富翁     其三,官员“下海”会带来什么样效应?在“敢为人先”的“下海”官员示范下,加之舆论一片叫好、鼓励,受现实利益导向驱使,将会有更多官员“下海”,从而带来特种形式“权力寻租”的广泛产生,导致腐败问题日益加剧,并将“关系经济”这一畸形经济推向极致。很显然,它将对健康的社会主义市场经济秩序造成人为的破坏。仅此一点,负面效应就很大!出于以上思考,窃以为,从立党为公、执政为民的角度来权衡,对官员“下海”就非但不能鼓励和提倡,反要进行适当限制,起码也应区别情况,分别甘待:对有专业特长的党政机关干部自应允许褐С帧跋潞!保钡痴斓几刹吭蛞霞涌刂撇攀恰