强化“五种意识”建设过硬领导班子

强化“五种意识”建设过硬领导班子


文/南京市延安精神研究会 吴光祥


2016 年 8 月,中办国办印发的《关于改革社会组

织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》指出:

社会组织,是我国社会主义现代化建设的重要力量。

为更好地弘扬延安精神、传承延安红色基因,强化“五

种意识”、建设过硬领导班子至关重要。这既是以往

南京延安精神研究会(以下简称南延会)班子自身建

设的一条成功经验,也是南延会在面对具有许多新的

历史特点伟大斗争中的必然要求。

一、强化核心意识,坚持思想“建班子”。恩格

斯在强调“权威”对于一个组织的重要性和必要性时指

出:“权威和服从不是由人的主观愿望确定的,而是

社会发展的客观要求。”没有核心“意志统一,就只

能是一句空话”。2017 年 4 月 20 日,在南延会第六次

会员代表大会上,经选举产生了名誉会长、副会长各

1 名,会长 1 名、副会长 4 名、秘书长 1 名,从产生的

单位看,都是来自文教和市级机关;从任职来看,除 1

名秘书长之外,其余都是副局(副巡视员)以上退休

干部;从工作经历来看,绝大多数是党务工作者。这

也为南延会领导班子坚持“三心”工作导向提供了支撑。

一是要与“核心”同心。坚持同党中央保持一致既是

南延会的光荣传统,也是对领导班子不变的要求。因此,

新一届班子成员要坚决贯彻精诚团结的诚心,坚守为

南研会服务的真心,坚持同理事单位联系的本心,保

持清正廉洁本色的恒心,始终用核心的思想凝聚南延

会“一班人”,确保在思想上行动上同党中央保持高

度一致。二是要与“核心”同向。南延会领导班子要

牢固树立核心意识,自觉向以习近平为核心的党中央

看齐。在实际工作中,要自觉做到以弘扬延安精神为

中心的工作导向,努力把党中央在延安 13 年的革命历

史资源用好、用活,把延安精神的精髓和启示讲深讲透,

真正做到让历史告诉现在,让历史启迪未来,充分展

现南延会“一班人”与核心同心同向。三是要与 " 核心”

同行。当前,国内矛盾纷繁复杂,国际环境波谲云诡,

改革发展稳定任务繁重,意识形态领域斗争形势严峻,

我们只有时刻增强政治意识、大局意识、核心意识、

看齐意识,一切工作都服从服务于南研会的发展,才

能做到党中央提倡的坚决响应和执行、党中央禁止的

坚决不做,勠力同心,与党同行。

二、强化服务意识,坚持“两创”工作导向。我

们要把延安精神的红色资源用好用活、把延安精神的精

髓和启示讲深讲透,只有坚持“创造性转化、创新性发展”

的“两创”工作导向,才能真正发挥南延会以史鉴今、

资政育人的作用。从南延会以往工作实践看,只要坚持

了“两创”方针,就能处理好继承和创新的关系、处理

好延安精神与当今时代的关系,而且工作也能大有作为

并取得实效。这既是以往南研会自身建设的一条成功经

验,也是新形势新任务对南延会未来发展的必然要求。

今后,南延会“一班人”,一方面将继续对照自身建设

的新使命新要求,主动适应和遵循“两创”工作导向的

新常态,科学把握研究会建设的基本特点,聚焦聚力研

究会发展的重点难点。如在制定工作方案和措施中,应

尽量将延安精神的基本要素与当代人文精神相适应、与

社会主义核心价值观相统一;在检验工作成效时,更应

注重解决一些干部群众特别是青少年理想信念“缺钙”

的问题,及时回应时代的需求和挑战,积极把延安精神

转化为民族复兴、国家富强、人民幸福的有益精神财富。

同时,还应通过补充、拓展、完善,不断使南延会的各

项工作赋予新的时代内涵和现代表达方式,使其成为解

决现实问题的历史智慧、助推城市精神文明发展的软实

力、弘扬延安精神和时代精神的文化。另一方面要强化

服务意识。邓小平曾说,领导就是服务。服务重在行动。

要对重点工作、重要活动,做到部署到位、跟踪问效,

努力形成“班子有指标、人人挑重担”的良好局面。同时,

还要继续加强与中延会、市委宣传部、市社科联等领导

机关的密切联系,争取他们的及时指导,不断提高我们

的工作能力和研究水平,进一步增强延安精神进校园、

进机关、进社区的针对性、实效性和有效性。

三、强化精品意识,坚持一流工作标准。要坚持

把南延会建设成为过得硬的研究团队,班子成员不仅要

树立精品意识,还要认真面对现实社会发展与具体工作

的实际,不断提升规划未来、制定预案、推动工作的

能力。因此,在南延会第六次会员代表大会上,我们

根据国家和市“十三五”规划要求,明确提出了坚持

用延安精神办会、紧贴市委和市政府的中心工作,坚

持把以史为鉴、资政育人作为根本任务,不断深化研究,

努力提高资政水平、服务能力、育人效果,提高有高度、

有深度、有温度的宣传教育活动的本领。为此,要继

续提升“一班人”的“三种能力”。一是历史思维能力,

就是要主动加强对中国历史、党的历史、社会主义发

展史和世界历史的学习,深刻牢记历史经验、掌握历

史规律、认清历史趋势,科学筹划,扎实做好现实工作。

在传承和弘扬中,通过叙事化策略,创造动人的故事

内容,将延安精神的主题故事转化为各理事单位所需

要的故事,引起共鸣,加深人们对延安精神的理解,

从而更好地继承和弘扬延安精神,推动形成有利于传

承弘扬延安精神的体制机制和社会环境。二是辩证思

维能力,就是要及时关切和回应社会热点问题,找准

工作重点,抓住工作特点,站在中国特色社会主义事

业全面发展的高度,积极引导受众正确认识中国社会

发展中的重大关系,不断推进延安精神进校园、进社区、

进机关作出贡献,形成人人传承和弘扬延安精神的生动

局面。三是统筹工作能力,就是要用统筹的方法做工作,

善于总揽全局、科学筹划,以开阔的视野、博大的胸襟,

精准把握事物发展的总体趋势和方向,以思想理念的

创新开拓工作的新局面。如通过把延安精神人文价值

观转化为人们所需要的文字、图案、名称、标识等价

值符号,进而更好地塑造和弘扬延安精神,不断提高

正确认识社会、服务社会、推动社会发展的能力。

四、强化机遇意识,保持昂扬精神状态。把握机

遇既是一种方法和能力,也是一门学问和艺术。做好新

形势下南延会的工作,同样需要我们“一班人”具有把

握机遇的能力。一要在谋早谋深中把握大局。南延会工

作要更好地服从和服务大局,“一班人”对重大工作

应提早谋划、深入谋划。谋划得越早就越主动、谋划

得越深就越具体。今后,南延会“一班人”仍将主动

紧跟南京市委、政府全局工作的安排部署和阶段变化,

有序安排理论学习、宣传教育、学术交流、课题调研等,

以更具生机与张力的内容,精准回应社会关切、为群众

解疑释惑。二是在尽责尽力中把握导向。导向是做好

一切工作的灵魂。当前,人们的价值观念和利益诉求

日益多元多样,社会舆论环境日趋复杂,加之各理事又

都是独处一处。因此,无论宣传延安精神还是社会主义

核心价值观,无论是理论阐释还是科学知识普及,我

们都肩负着把握正确导向的责任。实践证明,“一班人”

只有坚持守土有责、守土尽责,始终绷紧导向正确这

根弦,才能切实做到有的放矢地弘扬延安精神,使南

延会成为宣讲政策主张、了解社情民意、发现矛盾问题、

引导社会情绪、推动精神文明建设的有力抓手。三是

在善作善成中把握节奏。今年,党和国家大事、要事、

新事、喜事多,但社会热点难点和人们的关注点也多。

南延会“一班人”只有抓住研究和弘扬延安精神的重

点、热点,把握住工作的特点、节点,严格按照时、度、

效的要求,才能实现南延会工作成效的最大化,并增

强南延会的影响力和宣传教育效果。因此,南延会“一

班人”要在实际工作中,区分轻重缓急、分清一般与

重点,通过恰如其分的工作方式和节奏。开拓创新,

应势而动、顺势而为,以实现南延会工作效果最大化。

五、强化求实意识,保持扎实工作作风。我们必

须自觉践行,带头实干、走在前列,撸起袖子、扑下身子,

引导各理事单位落实好各项任务。一是“一班人”要用

心谋事、用力干事。常言道,要想火车跑得快,全靠

车头带。只要我们把心思和精力都放到干事创业上来,

百倍用心、千倍用力,就能激发起各位理事想干愿干积

极干的精神状态。因此,南延会“一班人”要始终围

绕发展转、一切为了南延会的进步干,立说立行抓落实,

牢记今天再晚也是早、明天再早也是晚,决不把工作问

题拖成历史问题。二是“一班人”要改革创新、敢为

人先。在互联网加的时代,“一班人”要敢于打破陈规、

跳出固有模式,争当弘扬延安精神的推动者和实践者。

面对新情况、新问题,要有无中生有、无私无畏、无所

不成的“三无精神”,敢于解放思想、努力激活红色基因;

敢于亮出延安精神的鲜红底色,唤起无坚不摧的红色

能量。如通过听红色歌曲、观红色文物、读红色经典、

看红色电影等,让人们随时随地都能感受到红色基因的

存在和传承,自觉升华精神境界、激扬价值理想。同时,

“一班人”还要有功成不必在我的胸怀和干事舍我其谁

的气魄。只要我们站在事业薪火相传的高度,持续用力,

久久为功,南延会的各项工作就一定能够取得实效。

三是“一班人”要从严从实、把握落点。有人说

世界上有两件事最难,其中一件就是把自己的思想装

进别人的脑袋。传承精神是在头脑里搞建设,有其自

身的特点和规律,需要找准落点。如果找不到落点或

者“落偏”,就容易脱离实际走形式、大而化之不落实。

延安精神来自于我们党带领人民进行革命的伟大实践,

其生命在于实践,伟力也藏于实践,是我们最需要激

活的精神密码,也与我们每一个人情感相连、命运相关,

并影响人的思想、引导人的行为。因此,一方面南延

会“一班人”要团结协作、鼓舞士气,成风化人、凝

心聚力地履行好使命。另一方面今后南延会“一班人”,

无论理论宣传阐释、典型事迹巡讲还是精神价值引导、

思想道德教育,都要善于从受众的接受风格出发,转变

叙事视角,用能懂、可信、好记的故事阐释好延安精神,

让弘扬延安精神由虚变实、由软变硬,更“接地气”,

更好地融入人们的日常工作和生活之中。