为深入学习贯彻习近平总书记关于“深入研究、大力宣传、认真践行”延安精神的重要指示，落实王晨会长“汇聚多方力量，凝聚起研究宣传阐释延安精神的强大合力”要求，《中华魂》网与省、市、县延会联合开展“‘五进四推’弘延活动”，即：在组织开展延安精神“五进”活动中，同步推进《中华魂》网、《中华魂》公众号进机关、进学校、进企业、进社区、进农村，将所发稿件推送到相关群、号、网、端，上下联通、优势互补、资源共享，合力构建新时代弘扬伟大建党精神和延安精神独具特色的融媒体矩阵。敬请关注支持：https://www.1921.org.cn/index.html
习近平总书记指出：“老一辈革命家和老一代共产党人在延安时期留下的优良传统和作风，培育形成的以坚定正确的政治方向、解放思想实事求是的思想路线、全心全意为人民服务的根本宗旨、自力更生艰苦奋斗的创业精神为主要内容的延安精神，是我们党的宝贵精神财富。”这一重要论述深刻揭示了延安精神的历史地位与时代价值，为我们在新时代传承红色基因提供了根本遵循。多年来，延安精神始终贯穿着、指引着、推动着德宏电力事业建设、发展和改革的各个时期，是电力人在拼搏奋斗中取之不竭、用之不尽的强大精神动力，成为了德宏电力事业从无到有、从弱到强的精神灯塔。
赓续红色血脉，筑牢电力人理想信念
德宏供电局是2014年由德宏供电有限公司和原德宏供电局整合而成，整合后实现了规划建设、运维调度、客户服务的全域一体化管理，下设12个职能部门（涵盖党建、安监、规划等核心领域），13个直属机构（含调度中心），4个县级供电局（芒市、陇川、盈江、梁河供电局），共有员工1462人，平均年龄36岁，形成老中青三代接力传承的队伍结构。德宏供电局党委下设党组织81个，其中党总支6个，党支部75个（含12个直属党支部），全局共有党员584名，党员在关键岗位覆盖率100%，成为攻坚克难的先锋力量。
作为服务德宏经济社会发展的电力企业，传承延安精神是德宏供电局源远流长的红色基因。我们更要从把“延安精神”带入云南水电建设事业的第一人——罗志昌同志身上学习，他是德宏电力精神谱系的奠基者与火炬手。罗志昌，1914年1月生于德宏芒市，是德宏州第一位共产党员、德宏州第一位奔赴延安参加革命的进步青年。他把从延安取来的“真经”言传身教，应用在工作实践中，将党的革命理念转化为边疆电力建设的生动实践。担任云南水力发电工程局领导以来，就习惯用延安时期毛泽东同志打比方的生动形式给身边的同事及子女们描述。例如，他把“电路中的电阻增大导致电流减弱”比喻为“理想信念动摇对革命事业的危害”，使艰深的政治哲学变得鲜活可感。把“观念支配价值取向，思想决定行为准则”等一些晦涩的哲学语言大众化，其用心良苦可见一斑。作为以礼河水电站首任厂长，罗志昌带领广大电力职工克服国内生产资料短缺、国际经济封锁等重重困难，主动放弃节假日，日夜奋战在电站建设工地，开启了云南乃至中国水电的艰难创业历程，以礼河水电站的建成创造了全国水利电力建设史上的多个第一（当时全国最高水头电站、亚洲第一人工大坝、我国第一个使用苏联和捷克技术建设的电站）。这座矗立在乌蒙山区的电站，是延安精神“自力更生、艰苦奋斗”的实体化丰碑。
罗志昌同志心系德宏，想方设法筹措资金支持家乡的水电事业。1951年他协调调拨首批建设物资，助力家乡建成第一座水电站——风平电站，点亮了边疆解放后第一盏电灯。在中国共产党的坚强领导和罗志昌等老一辈电力先驱的支持下，德宏电力人发扬艰苦奋斗、自力更生的延安精神，积极投身到电力建设中。从1950年代用竹篾编筐运送砂石，到1970年代肩扛人抬架设线路，每一度电都凝结着电力人的汗水与信仰。从风平水电站、果朗河电站蹒跚起步，到大盈江、龙江水电站的建成。七十多年来，电力建设者们在崇山峻岭间凿岩引水，在热带雨林中架线穿云，一代又一代德宏电力人贯彻“人民电业为人民”的宗旨，用勤劳的双手和无穷的智慧，将德宏电网打造成了高效智能绿色可靠的电网，实现了从“用上电”到“用好电”的历史跨越。
延安精神培根铸魂，引领德宏电力事业勇攀高峰
德宏电力始终旗帜鲜明地坚持党的全面领导，不断加强党的建设，把政治建设摆在首位，坚定不移地强“根”固“魂”。
（一）坚持政治建设，聚力红色基因传承。始终从讲政治的高度去认识和把握企业价值，胸怀两个大局，牢记“国之大者”，确保企业始终沿着正确的政治方向前进。德宏供电局注重从延安精神中汲取营养，发挥党建引领的核心作用，明确国企政治属性，始终牢记国企的使命和担当，以政治建设为统领，赋能企业发展。目前，德宏供电局作为西电东送的最源头、清洁能源占比最多、南方电网的最西端，建成以500千伏德宏变电站为核心，以220千伏“田”字型主网为主干，以110千伏双环网为支撑，供电保障能力全面提升，户均停电时间同比下降42%；2024年“林电共安”联合行动中，党员带头清理树障1.2万处，保障了西电东送大动脉畅通。德宏供电局党委下辖的81个基层党组织和584名党员，筑牢战斗堡垒，在抗冰抢险、抗疫保电中冲锋在前，盈江支那乡光伏扶贫项目由党员责任区全程督办，惠及30个村寨2000余户群众。奋力为边疆经济社会发展贡献企业力量。
（二）坚持解放思想，聚力改革创新突破。我们始终坚持把“解放思想”作为抓企业创新发展的前进路径，深化企业改革，增强改革意识。建立“揭榜挂帅”机制，攻克技术瓶颈29项，面对日新月异的技术变革和复杂多变的外部环境，践行“勇于变革乐于奉献”的南网精神，积极推动构建清洁低碳、安全高效的能源体系建设。数字化运维中心自主研发AI巡检算法，降低人工依赖70%。2024年以来，我们的创新成果为边疆电网发展注入了新活力，全网首家地调OCS工作站业务重建恢复时间从数小时缩短至秒级，远程运维成功替代99%的现场维护工作，年节约运维成本800万元，打造了70余项“业务为主，自主建设”的个性化场景，大幅提升了工作效率。“德宏三台山乡”示范点成功入选国家科技重大专项，科技创新指数评价连续4年全省并列第一，数字化创新发展指数评价并列第一；远控测试技术进步奖实现省部级科技奖励“零”的突破。
（三）坚持实事求是，聚力破解发展难题。我们始终坚持将延安精神的“实事求是”作为企业发展的思想基石，贯彻到提升企业治理水平、解决发展难题的全过程、各环节。坚持问题导向和目标导向相统一，持续守牢安全底线、强化精益管理、巩固发展根基，推动企业高质量发展。公司通过建立“问题台账销号制”，年度整改隐患127项，持续守底线、强管理、固根本，首次实现党建、经营“双A”的好成绩，在云南电网公司综合考评中跻身梯队前三。统筹推进治本攻坚三年行动和本质安全型企业建设，落实重大、较大安全隐患动态清零，荣获省公司安全生产先进单位一等奖、网络安全攻防演练得分全省第一等多项荣誉，实现四级及以上电力安全事件“零”发生，党员AB类违章多年来首次“零”发生，安全文化深入人心。圆满完成驰援海南抢险复电，应急特勤队在云南电网公司调考中获团体一等奖。政企联动赋能电力保供，以“林电共安”的工作机制，做好“西电东送”、州内骨干电网等电力通道树障隐患治理，工作成效列为全省示范案例推广。
（四）坚持为民服务，聚力民生保障升级。我们始终毫不动摇地坚持“全心全意为人民服务”这一延安精神的本质核心，将其作为电力工作的出发点和落脚点。坚持以可靠的电力供应为基础、优质的电力服务为核心，尽最大努力满足边疆各族人民群众不断增长的美好生活用电需求和边疆经济社会发展的用电需要，切实践行“人民电业为人民”的企业根本宗旨。通过持续深化拓展党支部联建共建、划分压实党员责任区、打造规范化党员服务队等多种有效载体和平台，创新实施红色网格及“雷锋”供电所服务模式，“有呼必应，有难必帮。”不断提升客户服务水平，百万客户投诉率下降65%的背后，是20余支党员服务队的日夜坚守，不断优化“网格经理+”服务模式，多维度解决用户诉求，95598话务量同比减少15.64%，百万客户投诉意见率下降65%，降幅在全省排名前列，电费回收率连续8年保持100%，创造了边疆电力服务的标杆。健全业扩监控机制，低压接入“应延必延”，减少客户接电成本1184万元，惠及小微企业320家。主动扛起、全面落实电力行业脱贫攻坚和乡村振兴驻村帮扶责任，连续8年获得“好”的评价。身处国家“一带一路”倡议和面向南亚东南亚辐射中心建设的重要门户节点区位，我们主动服务和融入国家“一带一路”倡议，迎难而上，克服语言、文化、环境差异带来的困难，建成全省唯一全电压等级对缅跨境互联电网，累计向缅北安全稳定输送电力12亿千瓦时，充分展示了德宏电力人的大局意识和使命担当。
（五）坚持艰苦奋斗，聚力队伍建设锻造。我们深刻认识到，“自力更生、艰苦奋斗”的延安精神不仅是党的优良传统，更是电力行业薪火相传的“传家宝”，对于地处边疆、肩负能源保障重任的德宏供电局而言，更是锻造过硬队伍、履行使命担当的必然要求。从创业初期竹篾编筐运送砂石、肩扛人抬架设线路的艰辛岁月，到今天在高山密林间巡线检修、在高温高湿环境下运维设备、在复杂边境地带保障供电的日常坚守，艰苦奋斗早已融入德宏电力人的血脉基因。我们始终在急难险重任务中锤炼队伍，面对抗冰抢险、抗疫保电、应急抢修等急难险重任务，党员干部员工总是冲锋在前，不畏艰险，在崇山峻岭、热带雨林中日夜奋战，用汗水甚至生命守护电网安全，生动诠释了新时代的“电力铁军”精神。始终在平凡岗位坚守中诠释奉献，广大一线员工，特别是技术骨干、劳模工匠，长年扎根在条件艰苦的变电站、巡线路、抢修点，耐得住寂寞、经得起考验。无论是烈日炎炎下的杆塔作业、蚊虫肆虐中的线路巡视，还是夜深人静时的设备消缺，始终秉持精益求精的“工匠精神”，以高度的责任感和吃苦耐劳的毅力，默默守护着万家灯火。
德宏电力人树立“奋斗者就是贡献者”的理念，让奋斗者吃苦更吃香，强化人才激励导向。选拔政治过硬、勇于担当、改革创新、业绩突出且清正廉洁的干部，常态化培养选拔优秀年轻干部。强化考核结果运用，推进干部能上能下，激发干部队伍担当作为的热情。以“大培训、大练兵、大竞赛”提升员工核心业务技能。以选派优秀班站所长挂职锻炼机制激励班组长提升“四会”能力。以“火种培育”计划培养高层次人才队伍。全面覆盖班组“工分计酬”，体现“干多干少不一样”，充分调动员工“愿为”的价值追求。通过各种举措落实，干部选拔任用群众公认度获得新突破，选人用人满意度首次达100%；人才建设成果丰硕，李贵良大师荣获南网创客、石侃同志获评德宏州政府津贴专家，成为员工艰苦奋斗、追求卓越的楷模典范。
汲取智慧和力量，坚持不懈用延安精神铸魂强企
习近平总书记强调，延安精神是党的宝贵精神财富，要代代传承下去。我们将时刻从延安精神中汲取奋进的智慧和力量，为企业发展提供不竭的精神动力。
（一）深化精神传承，筑牢思想根基。坚定正确的政治方向是延安精神的精髓。德宏供电局将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持和加强党的全面领导，持续推动企业改革发展。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，不断锤炼党性、转变作风，落实党中央、上级党组织各项决策部署。持续传承弘扬伟大建党精神和延安精神等精神谱系，深度挖掘整理罗志昌同志等先辈在德宏践行延安精神的感人事迹与宝贵精神遗产，协助德宏州延安精神研究会、德宏州委党史研究室打造罗志昌践行延安精神党性教育示范点，凝聚力量，奋力打造“小而精、小而优、小而美”的南网综合标杆供电局。
（二）优化供电服务，提升民生温度。不忘初心方能行稳致远，牢记使命才能开辟未来。德宏供电局将始终站稳人民立场，将为边疆老百姓提供安全、可靠、绿色、稳定的电力供应作为传承延安精神的生动实践。贯彻新时代党的群众路线，持续发扬“雷锋供电所”共产党员服务队示范引领作用，选树一批旗帜鲜明地为群众办实事、解难题的党团员服务队。持续优化党员责任区、党员示范岗建设，将“红色网格”的服务举措做得更实，将全量接收住宅小区、升级老旧小区配电设施做到位，不断提升人民群众用电获得感、满意度。
（三）加强创新发展，加快新型电力系统建设。继承和发扬延安精神，最好的检验就是创造新的更大业绩。面对世界百年未有之大变局，德宏供电局将立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，以思想破冰引领发展突围，在思想上开拓进取，在行动上主动出击，在实践中锲而不舍，勇担当善作为，带领广大干部职工努力奋战，确保“十五五”开好局、起好步。高质量、高效率建设好适应新形势新要求的现代化坚强电网，安全可靠、精益高效地运维好覆盖全域的各电压等级电网设备，更加积极主动地服务和融入国家“一带一路”建设重大战略布局，发挥区位优势，深化国际电力合作，推动建设更高水平的跨境电力互联互通体系。始终坚持以服务边疆经济社会高质量发展为首要任务，最大限度地满足边疆各族人民日益增长的对安全、便捷、绿色、智慧、可靠电力保障的美好生活需求。持续激发创新活力，依托德宏清洁能源基地，加强自主创新，推进新技术、新装备运用，建设更绿色、更稳定、更高效的新型电力系统。
延安精神是一座丰碑，具有永恒的魅力。从以礼河畔的创业星火到中缅边境的智能电网，德宏供电局始终坚持将解放思想实事求是融入骨髓，让全心全意为人民服务的宗旨铭刻于心，将自力更生艰苦奋斗的作风贯穿始终，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，踔厉奋发，勇毅前行，全力服务好边疆稳定、民族团结和繁荣发展大局，以更加坚强的电网、更加优质的服务、更加有力的担当，奋力书写好新时代边疆电力事业发展的崭新篇章！
（作者：德宏供电局：林宝德、罗敏）
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