聚焦立体化“廉洁文化+”建设路径，打造新时代中行“廉润初心”特色品牌
中国银行企业级架构建设办公室党支部深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神和中央金融工作会议精神，认真落实行党委关于新时代廉洁文化建设要求，坚持以文化人、以廉润心，通过立体化打造“廉洁文化+”建设路径，积极创建“廉润初心”品牌，为数字金融高质量发展提供了坚强保障。
一、深化“廉洁文化+思想铸魂”建设路径，坚持正心修身，永葆廉洁文化“长”存心
企架办党支部深入落实机关党委下发的《总行机关党的建设工作要点》《总行机关纪检工作要点》要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，夯实清正廉洁思想根基。
强化理论武装，坚定拒腐防变政治定力。一是落实“第一议题”制度。集中学习习近平总书记重要讲话精神和党的会议精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定践行“两个维护”，不断增强政治定力。二是走好“第一方阵”。牢固树立政治机关意识，在加快廉洁文化建设中走在前、作表率，制定服务《国之大者》政治责任清单，自觉当好贯彻党中央决策部署的实干家、服务实体经济的主力军、维护金融稳定的压舱石、做优做强国有大型金融机构的行动派；三是扛牢“第一责任”。学深悟透习近平总书记关于党的自我革命、党风廉政建设等方面的重要论述，自觉抵制腐败、杜绝腐败。
强化信仰信念，增强廉洁自律内在动力。一是坚持集中性教育和经常性教育相结合，把“不忘初心、牢记使命”作为全体党员干部的终身课题纳入年度党建工作计划，常抓不懈；二是通过赴中国共产党历史展览馆等红色基地开展特色主题党日、举办“红色七月，向阳而生”政治生日会，教育引导党员坚定理想信念；三是开展“学雷锋服务月”“请老班长讲党课”等活动，传承对党忠诚、艰苦奋斗等优秀品质。
严肃党内政治生活，涵养风清气正政治生态。一是严格执行党内政治生活若干准则，开展以案促改专题学习，做到严以修身、严以用权、严以律已；二是严守纪律规矩，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的营商关系；三是加强政治监督和日常监督，开展遵守中央八项规定精神和整治违规吃喝等情况自查自纠，扎紧篱笆、守好“仓门”。
二、健全“廉洁文化+组织保障”建设路径，强化党的领导，构筑廉洁文化“宽”矩阵
企架办党支部坚持将加强党的全面领导放在首位，坚决扛起廉洁文化建设主体责任，构建全面覆盖、贯通协同的“廉润初心”文化建设格局。
强化“三个纳入”统筹部署。一是把廉洁文化建设纳入党建和纪检工作要点，融入党建品牌创建、基层组织建设、党员教育管理；二是把廉洁文化建设纳入履行管党治党责任、领导干部述责述廉重要内容；三是把廉洁文化建设纳入部门管理和工程建设工作，与之同谋划、同部署、同检查、同落实。
筑牢“五责协同”组织体系。把廉洁文化建设纳入“1+1+5+8+2”组织体系推动，形成企架办党支部统一领导、党建和纪检工作小组具体推动、各支部、青年理论小组、党员先锋队各负其责、干部员工积极参与的齐抓共管工作格局。“1+1+5+8+2”即1个企架办党支部、1个企架办团支部、5个临时党支部、8个青年理论学习小组、2支住宿酒店党员先锋队，保证廉洁文化建设全覆盖，党员、青年教育管理监督不缺位。
紧抓“三个层面”制度保障。一是聚焦班子成员，健全“三重一大”集体决策机制、民主集中制、个人有关事项报告等制度体系，推动依法依规履职用权；二是聚焦重要岗位，建立管人管钱管物工作规程、岗位职责、廉洁自律制度和规定；三是聚焦普通员工，完善《企业级架构建设办公室人员与办公管理制度手册》，进一步明确行为准则。
三、完善“廉洁文化+监督管理”建设路径，涵养金融生态，架起反腐倡廉“高”压线
企架办党支部坚持宣传教育与净化环境并重，健全监督管理体系，有效铲除腐败滋生的土壤和条件。
把廉洁文化建设融入一体推进“三不腐”的全过程，将涵养文化、警示震慑、宣传教育一体发力，实现廉洁教育与审查调查、监督执纪融会贯通、整体联动；创新建立“110”常态化警示教育机制，在每个季度第1个月10号左右，组织开展“以学铸魂”“以案促改”“巡视整改”“正风肃纪”四位一体警示教育活动，真正做到真管真严、敢管敢严、常管常严。
坚持“全方位”贯穿、“深层次”融入，持续强化党纪学习教育，把廉洁文化建设融入员工工作、学习和生活的八小时内外，教育引导干部员工学纪、知纪、明纪、守纪； 严格落实“四必谈”要求，全员签署“廉洁从业承诺书”，运用“廉洁中行平台”开展“重要年节廉洁提醒”“廉洁纪律提醒”，扎牢廉洁从业的“安全阀”。
紧盯“关键少数”， 聚焦“关键少数”形成常态化监督氛围，确保“关键少数”能够时刻绷紧思想之弦；加强家庭家教家风建设，开展“一封廉洁家书”活动，推动廉洁理念在家庭中生根发芽，2023年荣获“集团级家风建设奖”。
四、优化“廉洁文化+创新宣传”建设路径，打造多维模式，融入金融实践“全”过程
企架办党支部持续创新宣传教育形式，增强廉洁文化的亲和力、吸引力、感染力，用“冒热气、泥土味”，“烟火气、人情味”，让廉洁文化“飞入寻常百姓家”。
树牢“网络+”思维，拓宽宣传平台。将廉洁文化理念充分融入经营管理全过程、传达到每个“神经末梢”。用好内部宣传平台，丰富漫画、短视频、微电影等载体，提升廉洁文化宣传推介的广度、热度、频度；运用云计算、大数据等技术，线下与线上相结合，以虚拟场景体验、电子互动平台等手段，增强廉洁文化的渗透力。
关注新员工及年轻干部，加强教育引导。将廉洁合规教育作为入职培训“必修课”，扣好廉洁从业“第一粒扣子”，积极开展“育苗树木”廉洁工程，以清风廉水滋润新苗劲树，护航干部员工走稳“职业生涯路”。
丰富廉洁教育载体，真正使廉洁文化活起来、火起来。通过开办“学廉、颂廉、崇廉”文化作品展等活动，引导员工以书法、绘画、微视频等形式，结合自身岗位、自身感悟创作廉洁文化作品，共同讲好新时代廉洁文化故事，让抽象的廉洁文化具象化，成为可观、可触、可感、可引起共鸣的载体，像春雨一般温润无声，滋养心田，做到潜移默化、成风化俗。
五、探索“廉洁文化+红色传承”建设路径，深挖红色基因，开创廉洁文化“新”篇章
企架办党支部充分用好、用活、用足红色资源，将富含廉洁元素的红色基因挖掘出来、整合起来，焕发出时代新声，让廉洁文化有址可寻、有物可看、有情可寄，实现古今交融、代际传承。
讲好红色故事。从党领导的红色金融史中汲取力量，通过“梳廉脉”，深度挖掘金融先辈廉洁案例，深入分析他们在共产党人廉洁精神谱系形成和发展过程中的参与和贡献，通过打造以“廉洁中行”为主题的故事集、案例集、公开课等一系列红色文化教育精品、自导自演情景剧，开设“清风课堂”“廉洁有声”“文化星光”专栏，讲好新时代红色故事，让干部员工记得住红色荣光、看得见红色印迹、守得住廉洁根脉。
厚植红廉沃土。推动廉洁文化传统在传承中发展，在发展中创新，因地制宜挖掘红色资源，化虚为实、串珠成链，形成独具特色的“厅、墙、廊、书”四位一体廉洁文化阵地，传承爱国爱民、改革创新、廉洁从业的品格风尚。
谱写廉洁新篇。以金融报国为民的使命担当，高标准定位、高起点谋划，持续深化“廉润初心”品牌创建，打造上下联动、多点筹划、各有特色、同步推广的文化建设新格局，形成“初心悟廉、鉴史问廉、宣誓感廉、党课学廉、寄语倡廉”等特色廉洁文化建设主线，推动全面从严治党向纵深发展，共同谱写廉洁文化建设的新篇章。
（中国银行企业级架构建设办公室党支部供稿）
值班编辑：白 雪、显 洋
技术支持：李馨雨、刘彤
值班总编：闫金久
